Geschichte & Identität

Die MAHALO gGmbH wurde am 21.09.2018, mit dem Zweck des Betriebs von Kindertagesstätten gegründet.

Mahalo ist hawaiianisch und bedeutet Danke, Respekt und Wertschätzung.

In unserer Einrichtung am Alexanderplatz, im Herzen Berlins, betreuen wir derzeit 100 Kinder. Im Sommer 2019 hat eine weitere Einrichtung ihre Pforten geöffnen und bietet 33 Kindern Platz zum Entfalten und Entdecken.

Der Firmensitz der MAHALO gGmbH ist die Alex-Wedding-Str. 3 in 10178 Berlin.

Nicole Wesseler ist die Geschäftsführerin und Gründerin der MAHALO gGmbH. Ihr Handeln bestimmt sich durch drei tragende Säulen:

Die Förderung der Gemeinschaft, Menschen bei ihrer Entwicklung zu begleiten und Kinder bei ihrer Potentialentfaltung zu unterstützten.

Wir finanzieren uns im Rahmen von Zuwendungs- und Leistungsverträgen, durch eine Kostenerstattung des Landes Berlin, Eigenleistungen des Trägers und Kostenbeteiligung der Eltern entsprechend §24 Abs. 1 KitaG (Kindertagestättengesetz).

Die MAHALO gGmbH richtet seine Arbeit an den verbindlichen gesetzlichen Grundlagen wie

• dem Berliner Bildungsprogramm (BBP)
• dem Kindertagesstättenförderungsgesetz (KitaFöG) und seiner  
• Rechtsverordnung (VO KitaFöG)
• der Rahmenvereinbarung (RVTaG) und  
• Vereinbarung zur Qualitätsentwicklung (QVTag)

aus und ermöglicht gemäß dem eigenen Anspruch eine kontinuierliche, systematische und gemeinsamer Entwicklung der Qualität der Arbeit auf allen internen Ebenen.

Die Kitaleitung und die pädagogische Leitung der Einrichtungen gehören dem Leitungsgremium des Trägers das wöchentlichen berät an. Gemeinsam werden die inhaltlichen, organisatorischen und finanziellen Entwicklungen abgestimmt. Dieser Rahmen gibt jeder einzelnen Kita und ihren Bereichen eine Orientierung für die Arbeit.

Für uns ist eine Unternehmensphilosophie essentiell, die das Unternehmen nicht als starres und vorgegebenes Konstrukt betrachtet. Vielmehr als ein wachsendes, sich entwickelndes und auch veränderndes Gebilde. Eine überparteiliche, konfessionell ungebundene und durch den Respekt für andere Ansichten und Lebensformen geprägte Arbeitsweise, ist für unser Unternehmen fester und selbstverständlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir arbeiten prozess- und lösungsorientiert. Die bedeutendsten Verbesserungen und Veränderungen entstehen für uns aus den Fehlern und Irrtümern, die daraus resultieren, dass vorher etwas fehlte.

Unsere Kindertagesstätten verstehen wir als einen Ort der Begegnung, an dem Kinder entdecken und sich von Anfang an kreativ dafür einsetzen können.

___________________________________________________________________________________________________________

Leitbild

In unseren Kindertagesstätten leben wir Vielfalt.

Unsere Häuser sind Orte der Gleichberechtigung wo wir Diversität leben und sich jeder frei entfalten kann. Partizipation und Inklusion sind Grundsätze unserer nachhaltigen Arbeit.

Dabei achten wir besonders darauf, dass unser Blick nicht eindimensional in einer Richtung haften bleibt, sondern immer auf das große Ganze gerichtet ist. Es liegt uns sehr am Herzen, alle verfügbaren Ressourcen nachhaltig und sinnvoll einzusetzen. Wir verstehen unsere Kindertagesstätten als Entdeckungs- und Entwicklungsräume. Durch gezielte pädagogische Anregung bieten wir den Kindern hier die Möglichkeit, ihre eigenen Potentiale und Talente selbstbestimmt zu entfalten. Entsprechend ihrer eigenen Bedürfnisse entdecken die Kinder ihre Umwelt. Unsere offen gestalteten Funktionsräume und großzügigen Außenflächen bieten ihnen dafür genug Platz und Anreiz.

Unsere Pädagogen (m/w/d) bieten den Kindern Sicherheit und Geborgenheit, als führsorgliche, emphatische und dem Kind zugewandte Wegbegleiter. In unserem Verständnis benötigen Kinder nur einen Funken, der sie anreget, sich zu entfalten. Wir sehen uns als Impulsgeber für die Kinder, ihre eigenen Interessen und Talente zu entdecken, denn sie bringen alles mit, was sie benötigen. Unsere Aufgabe ist es dabei, diese Lust am Lernen zu erhalten und Anreize zu schaffen. Jedes Kind bringt seine eigenen Eigenarten und Lebenswelten mit, die wir als Ausdruck von Vielfalt und Selbstbestimmung achten. Deshalb ist es uns ein großes Anliegen, Kindern mit unseren Angeboten auf Augenhöhe zu begegnen. Wir begleiten Wege und gehen diese dabei ein Stück weit gemeinsam mit ihnen. Mit der Bereitschaft uns für die Kinder zu öffnen, schaffen wir einen kraftvollen Rahmen, in welchem tiefgreifende Entwicklungen möglich sind. Unsere Mitarbeiter und uns sehen wir in einem ständigen Entwicklungsprozesse, in dem wir fortwährend lernen und wachsen.

Wir fördern unsere Mitarbeiter durch Weiterbildungen und Möglichkeiten der Mitgestaltung. Wie bei den von uns betreuten Kindern, ist uns auch bei unseren Mitarbeitern, eine Begegnung auf Augenhöhe wichtig. Zusätzlich erachten wir die Reflexion und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen als sehr wichtig. Instrumente zum Austausch und zur Auswertung gehören zu unserer Arbeit ebenso dazu, wie das Interesse an neuen Inhalten. Auf diesen Grundlagen können wir unsere Methoden und Ansätze gemeinsam mit unseren Mitarbeitern anpassen und soziale Arbeit auf qualitativ hohem Niveau stattfinden lassen. Damit die von uns geleistete Arbeit für alle einsehbar und überprüfbar bleibt, sind wir derInitiative Transparente Zivilgesellschaftbeigetreten.